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　　春潮涌動處，奮進正當時。在江蘇水源數智科技公司，一支由13名精英女將組成的科技創新團隊守牢集控調水的主陣地，服務保障全線滿負荷調水運行，保障南水北調工程“4條生命線”高效暢通。

　　在江蘇國資國企改革發展的最前沿，一群新時代女性正以“巾幗不讓須眉”的豪情，在重大項目現場、科技創新高地、鄉村振興熱土上書寫高質量發展的動人篇章。據統計，目前全系統有女職工近4萬人，近三年累計獲得全國三八紅旗手（集體）等各類表彰超200人次。

爭分奪秒“干起來”

　　項目建設就像爭分奪秒的賽跑，早日投產達效，就能早日創造效益。在如東洋口港陽光島上的江蘇國信液化天然氣有限公司LNG項目施工現場，施工管理團隊中唯一的女性——工程管理部馬振楠負責焊接工藝指導的4臺儲罐焊縫外觀檢查合格率達99.99%，焊接一次合格率達98.13%，為順利實現各個里程碑節點奠定堅實基礎。

　　一大早，省規劃設計集團城鄉院公司王婧踏入田間地頭、走訪村民居所，調研當地生態環境與農業基礎，由她負責規劃設計的戴莊村已完成305畝的高標準農田生態化建設，為全省鄉村振興樹起優秀典范。在鐘山政務后勤服務公司，全國三八紅旗手陳玉華帶領團隊開展業務研討，她創新提出的“五心”服務工作法，滿足不同政務辦公場景的差異化需求，推動后勤服務質量全面提升。省數據集團數據運營部的博士袁軼慧也帶領技術團隊，編寫運營規范、搭建全省統一平臺、與全國數商探討應用場景開發。

　　在蘇糧集團張家港產業園，加班加點已成為女職工姚春華的工作日常，通過科學規劃、合理分配施工資源，她參與完成10項重大工程建設項目。同樣熱火朝天的景象，也在江蘇成套公司上演，女職工章雅正全身心投入和海外客戶的工程咨詢對接，助力公司競逐國際市場。

創新突破“跑起來”

　　加強基礎研究，是實現高水平科技自立自強、培育新質生產力的必然要求。在省環保集團，活躍著一支以女性博士為主力的專職科研團隊——大氣污染溯源與控制路徑研究創新團隊。她們投入到污染溯源與精準管控關鍵技術的研究和應用中，高質量完成大氣污染現場核查、成因分析、精準管控等任務，以實際行動為美麗江蘇建設貢獻力量。在蘇鹽集團產業技術研究院，鹽化產品研發部郭云云常年在實驗室和生產現場間奔忙，她研發的高效環保型氯鹽融雪劑，有效降低因路面濕滑引發的車輛事故風險，保障了交通安全。

　　創新并非一朝一夕達成，而是需要篤定的目標與持之以恒的專注。省沿海投資公司海洋產業一部孫璐艷扎根蘇北，帶領團隊24小時輪班堅守，大幅節約養殖用水，產銷5萬余斤大規格南美白對蝦，獲得市場認可。面對路面養護難題，江蘇交控現代路橋科技信息部馮雯雯迎難而上，帶領團隊研發路面固廢資源循環利用、隱性病害檢測等技術，年度轉化產值達4000萬元。

　　創新離不開人才，人才是企業發展的核心競爭力。在省農墾集團大華種業育種研究院淮安研究所小麥育種中心，8名女職工組成的團隊，從上萬份材料、數據中逐項調查研究，育成“華麥”系列品種20余個。江蘇天地圖公司有一支新時代測繪蘇軍“鏗鏘玫瑰”團隊，她們實施的“湖泊空間智慧監管應用工程”助力實現“河安湖晏、水清岸綠、魚翔淺底”的幸福河湖畫卷。

提質增效“動起來”

　　通過機場安檢后，在隔離區餓了怎么辦？如今，在南京祿口國際機場T1航站樓的“暢達驛站”，旅客只需用手機下單點餐，美味佳肴就能送到手上。這項便利的特色服務，出自東部機場集團資產管理公司的創新團隊。這支團隊女性職工占比超半數，她們聚焦旅客需求，通過一個個飽含真情的微小創新，為過往旅客的旅程增添一份溫馨。

　　在數字經濟浪潮中，如何爭奪先機，占據主動？在徐州華東機械公司，技術員李丹帶領團隊引進焊接機器人、激光下料機等智能化設備45臺套，公司生產效率提高66.3%、人工成本降低55.8%、產品合格率實現100%，市場核心競爭力持續提升。金陵食品科技公司女職工聚焦線上渠道運營，在“與輝同行”江蘇專場直播中，單場商品交易總額突破120萬元，創下食品類目區域直播新紀錄。海企化工倉儲公司女職工主動求變，優化26項作業流程，全力配合無人過磅系統建設，極大方便了司機預約作業，全年槽車數量同比增長39％。

　　在南京港新生圩分公司，科技工程部董慧憑借扎根港口30多年的豐富經驗，總結出多項實用的操作法，降低了作業強度，受到一線職工歡迎。南京奧體中心冰上運動教練員貫偉楠傳承弘揚北京冬奧精神，帶出一支高水平的冰上運動教練員團隊，冰球學員從最初20多人發展到如今200多人，成功打造具有自主IP性質的全國性冰球賽事“奧體中心城市杯”。高投集團投資管理部女職工嚴佩先后參與省國企混改基金等重大戰略基金運作，總規模達600億元，以資本市場力量賦能實體經濟高質量發展。